摘要

　　2018年，中國迎來了改革開放的第四十年，中國家電業從崛起、奮進到騰飛經歷了40年磨礪。在這40年里，以制冷為主業的黃石東貝集團，經歷了從站起來、跟上去到強起來的跌宕歷程。黃石東貝集團董事長楊百昌，作為東貝的領軍人物，以魄力和行動帶領著東貝人在改革大潮中奮勇前行。

　　2018年，中國迎來了改革開放的第四十年，中國家電業從崛起、奮進到騰飛經歷了40年磨礪。在這40年里，以制冷為主業的黃石東貝集團，經歷了從站起來、跟上去到強起來的跌宕歷程。黃石東貝集團董事長楊百昌，作為東貝的領軍人物，以魄力和行動帶領著東貝人在改革大潮中奮勇前行。

　　11月20日，《電器》記者在中國家用電器協會30周年慶典之前，見到了楊百昌。這一天，不僅是中國家用電器協會值得慶賀的日子，也是楊百昌在制冷業打拼多年后回眸凝望的時刻。

　　

榮獲“杰出貢獻獎”

　　在此次慶典上，楊百昌榮獲“杰出貢獻獎”。對于這份殊榮，可謂實至名歸。因為他不僅是全國輕工系統勞動模范、湖北省新世紀高層次人才科技創新擇優資助人選，還是一位享受國務院特殊津貼的企業領導人。這些榮譽的背后，是一個技術行家對制冷業的情有獨鐘。2009年，以楊百昌為第一完成人自主研發的L系列環保節能節材型壓縮機，榮獲行業中第一個國家科技進步獎。

　　東貝原是黃石市的一家困難企業，一度資不抵債，瀕臨破產。20多年來，在楊百昌的帶領下，通過搶抓機遇、注重創新、嚴格管理、引進人才，逐步擺脫困境，實現了持續發展：東貝冰箱壓縮機的產銷量由2002年的100萬臺，增長到2018年的3000萬臺，增幅達到30倍。其中，2018年銷量將同比增長11%，銷售收入同比增長10%，東貝已經成為博西家電、惠而浦、松下、三星、海爾、海信、美的、美菱等企業的優秀供應商。

　　對于這樣的成績，楊百昌很是欣慰，他向《電器》記者表示：“雖然今年變頻壓縮機的利潤率沒有去年高，因為其他壓縮機廠相繼推出了變頻產品之后，價格有所下降，但總體來說，還有一定的利潤空間，畢竟能夠生產變頻壓縮機的企業只有那么幾家。”在市場低迷之時，保持平穩發展，找出新的增長點，才是楊百昌關注的重點。

　　

新品填補市場空白

　　在頒獎禮現場，楊百昌感慨地說：“今年我們優化了產品結構，變頻壓縮機銷量同比增長接近翻番。2016年，我們的變頻壓縮機剛剛起步時的銷量僅為20多萬臺，2017年銷量就超過了120萬臺。”

　　為了順應市場，東貝設計開發了中小型變頻壓縮機。楊百昌向《電器》記者介紹道：“2018年12月，我們將推出適用于小容積冰箱的VDU系列變頻壓縮機。目前業內還沒有小容積變頻冰箱，開發出VDU變頻壓縮機正好可以幫助整機企業填補這一市場空白。這也是應國際國內知名公司提出的要求。”

　　“我們即將推出的新一代VDU系列變頻壓縮機，這次研發，我們把適應當下冰箱市場的需求作為重要考量。現在的變頻壓縮機，多適用于400L~600L的大冰箱。但實際上，現在老百姓購買冰箱時多數選擇400L以下的產品。VDU系列變頻壓縮機就主要是針對240L~400L區間的冰箱而開發的。”

　　楊百昌進一步強調：“未來，我們會推更高效率的VDU系列變頻壓縮機。此外，東貝今年提的口號是‘質量年’，著重抓質量，主要嚴抓生產過程控制，注重用戶的社返率。得到反饋后，即針對用戶提出的問題，抓主要矛盾，重點解決。截至目前，我們已經取得了很好的成效。”

　　“我認為，最根本的還是從設計之初，就要達到高質量、高水平。否則，等用戶反饋之后再改，就會走很多彎路，造成更大的經濟損失。”楊百昌毫不諱言。

　　談及具體的整改措施，楊百昌思路明確。他說：“工程師要打破傳統的條條框框。有新材料、新工藝、新技術，為什么不敢嘗試?工程師怕出事，擔心大批量產品出現問題承擔不起責任。這就會導致一些新材料、新工藝、新技術，不敢在生產線上嘗試，所以有些問題長期存在，難以得到解決。”

　　打消研發人員的顧慮，鼓勵創新，楊百昌認為這才是東貝占領市場的核心競爭力。“工程師只要思路一打開，新點子、新方法就噴涌而出。我們近期搞了多項改革，取得了不錯的成績，僅今年上半年東貝申請的專利數已經超過50個。”據悉，東貝建有國家級技術開發中心，擁有666項專利(楊百昌是其中94項專利的第一持有人)，尤其是巴西研發中心建成以后，更增強了東貝的研發實力。

　　

面向未來，聚力前行

　　2018年中美貿易摩擦升級，使中國外部經濟環境不利因素增多。冰箱壓縮機行業市場需求不足，行業競爭日益激烈。楊百昌并沒有因低迷的市場而氣餒。他告訴《電器》記者：“在外貿出口方面，東貝相較去年不僅沒有下降，反而有較大上升。2017年我們的出口量為840萬臺，今年將超過1000萬臺。”雖然上半年國內經濟形勢保持穩健，經濟實現較為平穩增長，但外部環境的不穩定、不確定性有所增加，全球整體通脹回升。“在復雜的國際環境下，只有堅持高質量，積極拓展優質用戶，進一步優化產品結構才能在行業中站穩腳跟。”楊百昌清醒地表明了態度。

　　面對未來，楊百昌的信心并非空穴來風。“明年我們的出口量還會增長。東貝已經取得了博西家電的A級供應商資質，這非常不容易。過去我們總是在AB級和B級間徘徊，因為AB級資質只能為博西家電的中國工廠供貨，上不了它的全球平臺。通過A級，說明博西家電認可我們的工廠體系和管理。拿到A級資質，博西家電的全球平臺會對我們開放，明年將會進一步增長。”他說。

　　楊百昌在保持信心的同時也不失冷靜。他說：“習近平總書記在黨的十九大報告中明確指出，中國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段。正如習總書記所說，企業發展要走實質化的道路。具體到冰箱行業，雖然從量上來看發展速度已減慢，但從品質來看，結構明顯優化。嵌入式冰箱、高端冰箱已成為潮流趨勢，各廠家都在研究這方面動態。這也對壓縮機企業提出了更高的要求，因為嵌入式冰箱的散熱是難點，對壓縮機的要求也隨之提高。”

　　《電器》記者了解到，東貝不僅積極開拓空白市場，而且實現了多領域布局及品牌建設;在產品結構優化方面，積極加大變頻及商用產品銷售力度，擴大市場占有率，基本覆蓋國內主要經濟區域;在產品研發方面，重點拓展R290變頻、經濟型變頻壓縮機項目;品質管控方面，從供貨方、過程、客服三大模塊開展工作，最終達到降低客戶下線率、終檢下線率等目的。

　　“這幾年我們在商用壓縮機市場也實現了不錯的成長。2018年，東貝商用機銷量將超過800萬臺。2019年我們將繼續擴大商用機市場，爭取商用產品的比例占到整體規模的三分之一。”楊百昌為2019年制定了新的目標。據了解，2018年，東貝家用壓縮機出口量將達到1000萬臺，內銷量達到1200萬臺。

　　“一個沒有領先技術的企業無法長久。我們必須高度重視這個問題。如果產品質量出現問題，可能還有挽回余地，但如果沒有人才，技術始終停滯不前，那企業就注定會以失敗收場。”楊百昌對人才求賢若渴，所以他非常看重巴西研發中心的人才和技術實力，每年超過1000萬元的投入，不僅改變了以往技術在某些方面落后的局面，還為今后的發展做好技術儲備。

　　機器人和機械手代替了以往繁重的勞動和需要精準度的生產環節，從11400名員工縮減到現在的8000名員工，而產量從前些年的2000萬臺提升到現在的3000萬臺，勞動生產率大幅提升。“這就是東貝的發展方向，智能化工廠將帶來不一樣的未來。東貝將密切關注市場動態，大力開拓國際市場，加大變頻、商用產品拓展力度，精準開發契合用戶需求的產品，全面提升產品競爭力。”楊百昌對東貝的未來充滿信心。