創(chuàng)新文化才是創(chuàng)新的土壤
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?本文來(lái)源: 《電器》雜志 作者: 陳莉,由 電小二 整理編輯!轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源!
2024年12月18日,由《電器》雜志社主辦的“《中國(guó)家電研發(fā)創(chuàng)新白皮書》發(fā)布會(huì)”在杭州舉辦。這份白皮書是《電器》雜志社在2024年走訪調(diào)研六家業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的基礎(chǔ)上,對(duì)行業(yè)研發(fā)能力建設(shè)的一份總結(jié)。
除了發(fā)布這份總結(jié),在調(diào)研過(guò)程中,我們也發(fā)現(xiàn)了一些企業(yè)在未來(lái)研發(fā)能力建設(shè)和提效過(guò)程中應(yīng)該關(guān)注的幾個(gè)方面。據(jù)此,我們提出了10個(gè)問(wèn)題,在會(huì)議討論環(huán)節(jié)拋磚引玉,作為企業(yè)參會(huì)代表討論和聚集的“靶子”。超出我們意料的是,本來(lái)只準(zhǔn)備了一個(gè)小時(shí)的討論環(huán)節(jié),參會(huì)代表卻整整討論了兩個(gè)小時(shí)。大家都是有感而發(fā),講述身在其中的切身體會(huì)。對(duì)于每個(gè)問(wèn)題的答案,大家的方向也不盡相同,給與會(huì)代表帶來(lái)非常大的啟示。
10個(gè)問(wèn)題當(dāng)中,最后一個(gè)問(wèn)題,是“培養(yǎng)創(chuàng)新文化的重要性”。這個(gè)問(wèn)題的提出,來(lái)自在調(diào)研過(guò)程中,我們發(fā)現(xiàn)的一個(gè)現(xiàn)象——那就是本身企業(yè)文化就是以創(chuàng)新文化、引領(lǐng)文化為核心的企業(yè),研發(fā)體系中“跑出來(lái)”的創(chuàng)新成果,更容易落地。究其背后的原因,是因?yàn)槌搜邪l(fā)體系外,企業(yè)所有的環(huán)節(jié)都是為創(chuàng)新服務(wù)的,比如制造、市場(chǎng)、銷售,這些看起來(lái)與創(chuàng)新并不相關(guān)的環(huán)節(jié),卻在創(chuàng)新成果能否落地并成為市場(chǎng)“爆品”的過(guò)程中起著至關(guān)重要的作用。如果制造環(huán)節(jié)不能保障創(chuàng)新產(chǎn)品的高質(zhì)量,如果市場(chǎng)環(huán)節(jié)不能把創(chuàng)新點(diǎn)轉(zhuǎn)化成用戶語(yǔ)言,如果銷售環(huán)節(jié)不懂得如何銷售高價(jià)值的產(chǎn)品,那么創(chuàng)新產(chǎn)品大概率并不會(huì)成為“爆品”,創(chuàng)新也就最終無(wú)法給企業(yè)帶來(lái)更大的價(jià)值。
讓人遺憾的是,擁有創(chuàng)新文化的企業(yè)還并不多。對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō),都要經(jīng)歷的,是從規(guī)模制造向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程也是建立全新的創(chuàng)新文化的過(guò)程。實(shí)際上,這也是一個(gè)充滿曲折和反復(fù)的過(guò)程。因?yàn)閯?chuàng)新不是舒適區(qū),它需要不斷打破讓自己舒適的天花板,進(jìn)入不舒適的區(qū)域和狀態(tài),遇到一點(diǎn)點(diǎn)阻力,都可能會(huì)重走老路,“打回原形”。它需要一把手的戰(zhàn)略定力,需要企業(yè)上下統(tǒng)一思想,需要企業(yè)在熟悉的舊的盈利模式和新的創(chuàng)新帶來(lái)價(jià)值的道路上做出選擇。而選擇,在一定程度上,也代表著要有所放棄。
會(huì)后,一位參會(huì)代表給筆者發(fā)來(lái)微信,表達(dá)了他參加此次會(huì)議的感想。其中講到創(chuàng)新文化的建立時(shí),他說(shuō):“在今天的10個(gè)問(wèn)題中,我認(rèn)為最后一個(gè)關(guān)于創(chuàng)新文化的問(wèn)題最為重要。創(chuàng)新要成為發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力,必須有一個(gè)好的創(chuàng)新環(huán)境及持續(xù)性,唯有上升到戰(zhàn)略高度才能做到這一點(diǎn),文化才具有持久性,當(dāng)創(chuàng)新全員參與、自覺(jué)行動(dòng)成為一個(gè)習(xí)慣的文化氛圍時(shí),技術(shù)、產(chǎn)品、人才、管理等戰(zhàn)術(shù)層面的都不是問(wèn)題。”
的確,當(dāng)創(chuàng)新文化得以養(yǎng)成,其他9個(gè)問(wèn)題,都可以一筆勾銷。因?yàn)椋瑒?chuàng)新文化才是創(chuàng)新的土壤。
本文來(lái)源: 《電器》雜志 作者: 陳莉,由 電小二 整理編輯!轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源!