近日，《財富》（中文版）和光輝國際聯(lián)合制作并發(fā)布了2020年“最受贊賞的中國公司”排行榜單，格力電器位列總榜單第七位，居家電行業(yè)之首。格力電器連續(xù)五年榮登該榜單前列，表明企業(yè)長期釋放良性經(jīng)營信號，行業(yè)及社會公眾認可度持續(xù)性提升。

（圖為2020年“最受贊賞的中國公司”全明星榜）

據(jù)了解，2006年《財富》（中文版）針對中國本土企業(yè)首創(chuàng)“最受贊賞的中國公司”排行榜。歷經(jīng)14年發(fā)展，該榜單已成為中國企業(yè)軟實力的“晴雨表”。2020年榜單排名結果由《財富》（中文版）向36811名中國企業(yè)管理者發(fā)放“最受贊賞的中國公司”問卷調(diào)查產(chǎn)生，問卷涉及管理質(zhì)量、產(chǎn)品/服務質(zhì)量、創(chuàng)新能力、長期投資的價值、財務狀況、吸引及保留人才的能力、社會責任、資產(chǎn)的合理使用、全球化經(jīng)營的有效性九大評比維度，評比共分為兩個板塊，受訪者不僅需要為同行業(yè)候選企業(yè)打分，還需在所有候選公司中不分行業(yè)選出心目中最受推崇的公司。綜合兩大板塊得分后，排名前50的公司才能上榜。

光輝國際全球高級合伙人付權認為，中國卓越的企業(yè)，已經(jīng)擁有了更強的社會責任感與行為、更高遠的領導者戰(zhàn)略思維，以及不斷推動變革以適應和管理環(huán)境變化的素質(zhì)。

以自主創(chuàng)新為戰(zhàn)略，格力電器近年在經(jīng)營渠道變革、產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展、人才培養(yǎng)機制建設等領域都有亮眼表現(xiàn)。在經(jīng)營渠道建設中，格力電器在今年大變局中積極變革，適應消費需求和消費場景變化，打通線上線下消費渠道，推出了“新零售”模式。通過直播，格力構建了沉浸式的家居場景聯(lián)動推介場景內(nèi)配備的家電產(chǎn)品，接連創(chuàng)造了一次次銷售佳績。據(jù)統(tǒng)計，目前格力電器于2020年共成功舉辦12場直播活動，其中包括7場全國巡回直播，累計帶貨額約451億。

（圖為格力南京江寧專場直播）

在技術創(chuàng)新領域，格力步履不停。今年9月，格力電器自主研發(fā)的能夠完全適配“華龍一號”核電站的核級冷水機組相關技術獲得兩項“國際領先”認證，成為國內(nèi)首家能自主研發(fā)及生產(chǎn)“華龍一號” 核級半封閉螺桿壓縮機的企業(yè)，同時進一步推動“華龍一號”國產(chǎn)化進程。

除了保持在空調(diào)領域的長期技術優(yōu)勢，格力電器在家用消費品、工業(yè)裝備、精密模具等領域也都取得了突破性進展。以智能裝備為例，截至2019年，格力智能裝備公司累計申請專利2501項，已授權840項，獲得兩項“國際領先”技術認證，形成了伺服機器手、工業(yè)機器人、數(shù)控機床等多品類產(chǎn)品矩陣。

“發(fā)展是第一要務，人才是第一資源”創(chuàng)新是第一動力。在“讓世界愛上中國造”的宏偉愿景中，人才隊伍為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了充足活力與養(yǎng)分。

（圖為2019年格力大學見面會）

據(jù)悉，格力電器每年都會為應屆大學生提供數(shù)千個就業(yè)崗位，并已形成一套完備的“選、育、用、留”人才培養(yǎng)體系，以“能者上，庸者下”為原則，自主培養(yǎng)了1.5萬名技術人才。董明珠認為，一定要給年輕人平臺。中國可以培養(yǎng)出更多的創(chuàng)新型人才，他們后續(xù)對制造業(yè)、對經(jīng)濟發(fā)展的延續(xù)性，是非常必要且重要的。

中國經(jīng)濟走完40年改革開放的征程，正在邁向高質(zhì)量發(fā)展的新時代。在建設“百年企業(yè)”的愿景激勵下，格力電器正以持續(xù)創(chuàng)新為驅(qū)動，樹立創(chuàng)新、包容、擔當?shù)闹袊圃炱髽I(yè)形象。