11月25日~27日，2016~2017年度工業(yè)和信息化部領軍人才家電行業(yè)高級研修班五期課程在南京開課。課程內容涉及了精益生產、美的T+3新型產銷模式、企業(yè)文化以及資本市場如何看待家電板塊等。除此之外，此次參加研修的40余名學員還參觀了A.O.史密斯并與該公司高管進行了交流。

　　精益生產內容由海爾工業(yè)智能研究院執(zhí)行副院長、海爾數(shù)字科技COSMO行業(yè)總經理馬元業(yè)與學員做主題分享。馬元業(yè)并沒有分享精益生產的概念、基本分析方法等理論性內容，而是以自己曾經供職的富士康為例，以實踐案例來詮釋精益生產的重要作用和應用方法。美的T+3新型產銷模式自推出以來，即受到業(yè)內外的關注。無錫小天鵝股份有限公司精益制造總監(jiān)丁治華為學員講解了T+3模式的精髓。他從外部環(huán)境的挑戰(zhàn)、內部環(huán)境的需求兩方面講解了建立新型產銷模式的必要性、美的T+3模式的邏輯思路以及推動過程中遇到的困難和達到的效果。

　　培訓課第二天上午，美國A.O.史密斯集團公司高級副總裁兼(中國)投資有限公司總裁丁威做了《以創(chuàng)新為核心的企業(yè)文化建設》的主題宣講。他以A.O.史密斯為例，詳細講解了公司勇于擁抱變化、重視研發(fā)、企業(yè)價值觀建設的重要性、制度建設的思路和重要性以及“人力資源是萬物之源”等內容，引起學員的強烈共鳴。下午，中信證券市場研究部執(zhí)行總經理皮舜主要分享了金融市場如何看待家電板塊，如何通過家電企業(yè)的運營現(xiàn)狀、治理戰(zhàn)略來判斷企業(yè)的未來發(fā)展，并投射到金融市場“用錢投票”來影響一家企業(yè)或是整個家電板塊的股價。

　　27日，全體學員參觀了位于南京的A.O.史密斯電熱水器生產線，并與該公司商務總經理宋光平、人力資源總監(jiān)杜以玲就研發(fā)體系、制度建設、人力資源管理等方面的話題進行了深入的交流。

　　據(jù)了解，此次培訓是中國家用電器協(xié)會組織舉辦的第三期工業(yè)和信息化部領軍人才家電行業(yè)高級研修班，共招收了37名來自家電整機及零配件企業(yè)的學員。此次課程是全部六期課程中的第五期。目前，第四期研修班正在報名中，預計于2017年底或是2018年初正式開課。